La modernización del Sence se ha convertido en un pilar esencial de la modernización laboral, impulsada por el Presidente de la Republica, Sebastián Piñera
El Sence es una herramienta por medio de la cual las empresa contribuyentes de primera categoría puedan capacitar a sus trabajadores, financiado dichas acciones través de beneficios tributarios que se construyen a partir del 1% de la planilla anual de remuneraciones imponibles de la empresa, el cual es administrado por los PTIC y gestionado por los OTEC.
De acuerdo a lo publicado el lunes 14 de enero de 2019 por Diario Financiero, dentro de las propuestas de reforma se propone:
- 1. Franquiciar el gasto efectivo en los trabajadores de la empresa y no el aporte, como ocurre en la actualidad. Lo anterior, es a fin de que las franquicias se usen de manera adecuada y las OTIC se enfoquen en una mejor intermediación y una mayor orientación.
- 2. Establecer la implementación de un mecanismo de copago por parte de la empresa, a objeto de alinear de mejor forma los incentivos de las empresas en la determinación de los programas de capacitación a sus trabajadores.
A juicio del Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, en publicación de Diario Financiero, “Las propuestas d la mesa técnica en materia de capacitación, y en especial, respecto del mejor uso de la franquicia tributaria, sin duda son interesantes y las estamos evaluando”.
Fuente: Carolina León, de Diario Financiero
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