Domingo, Mayo 4, 2025
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Contenidos Curso Asesor Previsional: Detalle de las calificaciones de invalidez, según su clase.

CLASES DE APLICACIÓN GENERAL Estas normas consideran Clases de Aplicación General, que podrán ser empleadas exclusivamente si un Impedimento configurado no está considerado o no es homologable a otro de similares alteraciones morfo fisiológicas o funcionales en el capítulo respectivo. Los capítulos incluyen parámetros clínicos propios de cada especialidad y requisitos respecto al grado de limitación en actividades de la vida diaria, siendo este último el método general de calificación de estas normas. Clase I: Menoscabo Laboral Permanente 1% - 14% Los síntomas y signos funcionales comprometidos son ligeros, constituyen una molestia. Tratamientos circunstanciales o medidas generales logran su control. (Régimen alimenticio y Ritmo de la actividad). El

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Contenidos Curso Asesor Previsional: Clasificación del Menoscabo Laboral Permanente.

El menoscabo laboral permanente se sistematiza, en la mayoría de los casos, en cinco clases con sus respectivas asignaciones porcentuales. El rango de los valores de cada clase permite discriminar desde mínimo a máximo, es decir, calificar con rangos altos, medios o bajos al interior de una misma clase. El informe del Médico Asignado o del Interconsultor correspondiente deberá pronunciarse sobre estas magnitudes para permitir la mejor decisión de la Comisión. Para asegurar que la interferencia del impedimento en las actividades de la vida diaria sea reflejo del Menoscabo Laboral Permanente, las Comisiones Médicas y los interconsultores deberán utilizar las magnitudes de Intensidad y Frecuencia señaladas en estas normas, aunque difieran

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Contenidos Curso Asesor Previsional: El proceso de Calificación de Invalidez.

De acuerdo al artículo 4° del DL 3.500 de 1980, los trabajadores tienen derecho a una pensión de invalidez, cuando no hayan adquirido el requisito para acogerse a pensión por vejez, y presenten una enfermedad o debilitamiento de fuerzas físicas o intelectuales, o sufran menoscabos permanentes en su capacidad de trabajo. A su vez, la determinación de la invalidez será determinada por una Comisión Médica perteneciente a la Superintendencia de Pensiones, la cual está integrada por tres facultativos (médicos cirujanos), quienes gozarán de autonomía en cuanto al conocimiento y calificación de las invalideces sometidas a su consideración. Respecto de la cuantificación del grado de invalidez, las Comisiones Médicas deberán atenerse estrictamente a

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Mercado de la Asesoría Previsional: Variables que inciden en el cálculo de una pensión.

El monto de la pensión de vejez y vejez anticipada, tiene factores que lo determinan. Nunca dos personas de la misma edad y mismo saldo en la cuenta, llegarán a tener el mismo monto de pensión. Por ello, antes de avanzar en una asesoría, es menester tener en consideración factores relevantes tales como: Edad de entrada al mercado laboral: Una edad de entrada temprana permite no solo comenzar a ahorrar por una ventana mayor de tiempo, sino que también permite que las cotizaciones se rentabilicen por más años. Mientras más tardío es el ingreso al mercado del trabajo y más tardíamente se

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Reforma Previsional: Superintendencia de Pensiones inicia preparativos para implementación del Programa de Ahorro Colectivo Solidario. Breve esquema.

Santiago, 31/01/2020.- Luego de 15 meses de tramitación, el miércoles pasado la Cámara de Diputados aprobó finalmente el proyecto de reforma al sistema de pensiones, iniciativa que ahora avanzó hacia su segundo trámite legislativo en el Senado. Esto se llevará a cabo a conyar del mes de marzo. En vista de la urgencia que ha puesto el gobierno a su agenda social, especialmente a lo referido a la Reforma Previsional, la Superintendencia de Pensiones comenzó a implementar un programa de trabajo a fin de que las entidades involucradas, llámese AFP’s o IPS, estén totalmente habilitadas para garantizar la correcta y oportuna implementación de los nuevos beneficios que considera el cambio propuesto al actual

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Siete errores comunes al rendir la prueba de Asesor Previsional.

La prueba de certificación de conocimientos que aplica la Superintendencia de Pensiones, se basa en un modelo de prueba de selección múltiple que contiene dos tipos de preguntas: Las preguntas de la prueba de la Superintendencia de Pensiones sólo tienen una alternativa correcta. Por lo tanto se debe identificar siempre la materia que se pregunta y luego, la submateria si es necesario, y escribir al costado el nombre de la materia y marcar al costado izquierdo si se sabe o no la respuesta. Independientemente del tipo de pregunta al cual el evaluado se enfrente, el objetivo será siempre el mismo: responder correctamente en el menor tiempo

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Metodología para el Cálculo del Ingreso Base

La AFP deberá considerar el monto total de todas las remuneraciones imponibles, subsidios por incapacidad laboral y/o rentas imponibles derivadas de la información de la cotización destinada al financiamiento del seguro de invalidez y sobrevivencia o rentas declaradas por el afiliado en el período de cálculo, considerando para este cálculo el límite máximo imponible mensual o anual del período al que corresponde la remuneración o renta respectiva. El promedio de las remuneraciones y rentas consideradas en el cálculo no podrá superar el promedio simple de los topes imponibles en UF, vigentes en cada mes del período de cálculo. En

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Cálculo del Ingreso Base

Las pensiones de Invalidez y Sobrevivencia se calculan en base a las remuneraciones o rentas imponibles de los afiliados al sistema de pensiones. Mientras más altas sean las remuneraciones declaradas en el sistema, mayores serán los beneficios que otorgue el mismo. Marco Conceptual: Para los efectos de la normativa que regula el sistema de pensiones administrado por las AFP, se entenderá por ingreso base el monto que resulte de dividir por ciento veinte la suma de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas imponibles o declaradas en los últimos 10 años anteriores al mes en que ocurra el fallecimiento, se declare la invalidez

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La trampa de cotizar por el ingreso mínimo

Recibir más dinero líquido en el bolsillo, siempre será estimulante, sobretodo en período de celebraciones, cuando el efectivo escasea. De hecho, muchos “asesores” recomiendan negociar con el empleador y solicitar que se le cotice por el sueldo mínimo, aunque no se gane el mínimo, con el fin de obtener más ingresos, o representar formalmente un ingreso inferior para poder acceder a beneficios y subsidios temporales otorgados por el Estado, o disminuir el promedio de remuneraciones para acceder a una pensión anticipada y empezar a sacar tempranamente el dinero desde la AFP. Sin embargo, esto que puede ser muy beneficioso, puede tener nefastas consecuencias en el corto, mediano

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Conozca cómo impactará la nueva PMAS en las pensiones más bajas.

De acuerdo a lo aprobado en la Cámara de Diputados, los beneficios del pilar Solidario de Pensiones experimentarán un notorio incremento. El texto aprobado y despachado al Senado, indica que se aumenta el valor de la Pensión Básica Solidaria de vejez e invalidez (PBS) y de la Pensión Máxima con Aporte Solidario (PMAS) y, por ende, del Aporte Previsional Solidario (APS), de acuerdo a los siguientes márgenes y fechas: Pensión Básica Solidaria: A diciembre de 2019, este beneficio se incrementará de la siguiente forma: Pensión Máxima con Aporte Solidario: Este parámetro sube a diciembre de 2019 en un 50% para los pensionados de 80 años o más, alcanzando a

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