Sistema de Pensiones

¿Qué son las Pensiones?

El sistema de pensiones es un mecanismo de ahorro obligatorio que permite a las personas acumular recursos durante su vida laboral para financiar su jubilación. En Chile, este sistema está basado en la capitalización individual, donde cada trabajador tiene una cuenta personal donde se depositan sus cotizaciones previsionales.

Componentes principales del sistema:

• AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones): Entidades privadas que administran los fondos de pensiones.
• Sistema de capitalización individual obligatoria : consiste en que trabajadoras y trabajadores deben depositar cada mes un porcentaje de su remuneración, sueldo o ingreso imponible en una cuenta personal en una administradora de fondos de pensiones (AFP). Esos recursos tienen como objetivo financiar la pensión futura que recibirá la persona en la etapa de retiro y, en caso de fallecimiento, una pensión de sobrevivencia para sus beneficiarias y beneficiarios.
• Pensión Garantizada Universal (PGU): EEs un beneficio económico del Estado al que podrás acceder si cumples con los requisitos. Si tienes una pensión base menor o igual a $762.822 mensuales, el monto de la PGU corresponderá a $224.004. Mientras que, si tu pensión base se encuentra en el rango de $762.823 a $1.210.828, el valor de la PGU será variable. Si no tienes derecho a una pensión en ningún régimen previsional, podrás solicitar la PGU, siempre que cumplas todos los requisitos.
• Seguro Social: Es un sistema solidario creado por la Reforma de Pensiones, cuyo objetivo es mejorar las pensiones de las personas que actualmente están pensionadas y de quienes lo hagan en el futuro. Entregará prestaciones como el Beneficio por Años Cotizados o la Compensación por Diferencias de Expectativas de Vida para las mujeres.
• Aportes del empleador al Sistema de Pensiones: La Reforma de Pensiones establece una cotización adicional a cargo de los empleadores, que irá subiendo de manera progresiva hasta alcanzar un 7 % de la remuneración imponible de sus trabajadoras y trabajadores al 2033, lo que sumado al actual 1,5 % para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), será un total de 8,5 %.

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